Als je als aannemer werkt met onderaannemers, die buitenlandse werknemers of buitenlandse zelfstandigen in dienst hebben, dan moet je vanaf 1/01/2026 de identificatiegegevens en de verblijfs- en werkvergunningen van deze buitenlandse werknemers of buitenlandse zelfstandigen van uw contractant controleren. Waarom moet je het buitenlands personeel van je onderaannemers controleren?
De Vlaamse overheid maakte een nieuw decreet met de welluidende naam “Decreet tot wijziging van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, het decreet houdende sociaalrechtelijk toezicht van 30 april 2004, het decreet van 22 december 2017 houdende een premie om de transitie van werkzoekenden naar ondernemerschap te stimuleren en het decreet van 10 december 2010 betreffende de private arbeidsbemiddeling”. Het decreet werd aangenomen op 27 oktober 2023.
Oorspronkelijk was voorzien dat dit decreet op 1/01/2025 in werking zou treden. Aangezien deze timing niet haalbaar bleek, werd de inwerkingtreding uitgesteld naar 1/01/2026. Bekijk de tekst van dit decreet in haar publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Het is dus aangewezen om in je onderaannemingscontracten een informatieverplichting op te nemen, zodat contractanten je moeten informeren als zij met buitenlands personeel of buitenlandse zelfstandigen werken.
Het valt nog af te wachten of deze verplichting overeind blijft, in het licht van het EU-recht en meer bepaald de verdragsbepalingen en verordeningen inzake het vrij verkeer van personen en werknemers op de Europese eenheidsmarkt.